Declaração da presidente do banco foi dada durante a 4ª edição do Prêmio Mulheres Exponenciais da Esfera Brasil; homenageadas destacaram a importância de lideranças femininas incentivarem outras mulheres
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O fortalecimento da liderança feminina e a construção de um futuro com mais diversidade foram destaques na 4ª edição do Prêmio Mulheres Exponenciais, idealizado pela Esfera Brasil. O evento foi realizado na noite desta segunda-feira, 31, em São Paulo, e premiou sete mulheres de destaque em diferentes áreas. Em um momento em que se busca cada vez mais diversidade, o Prêmio Mulheres Exponenciais reconhece não apenas as conquistas das homenageadas, mas também o poder que elas têm de moldar um futuro mais justo, igualitário e inclusivo.
A CEO da Esfera Brasil, Camila Funaro Camargo Dantas, lembrou que, segundo a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), só haverá equidade de gênero no mundo daqui a 134 anos. “Uma pesquisa sobre paridade de gênero feita pelo Instituto Esfera de Estudos e Inovação apontou que a melhor solução para esse problema de desigualdade é colocar a mulher dentro do orçamento. Quantas mulheres exponenciais não perdemos no Brasil por falta de políticas públicas eficientes? Isso é complexo e, por isso, precisamos, também, nos aliar aos homens, pois as mulheres representam apenas 18% do Congresso Nacional e menos de um quarto dos ministérios do governo federal”, disse Camila.
Em um painel sobre Mulheres que Transformam o Brasil, a presidente do Banco do Brasil, Tarciana Medeiros, destacou as iniciativas do banco para ampliar a presença de mulheres em cargos de liderança. Primeira mulher a presidir o Banco do Brasil, Medeiros disse que, até 2030, a instituição deve ter 50% de lideranças femininas. “Até eu ser indicada presidente, o banco havia tido apenas uma mulher vice-presidente. E aí eu entendi que diversidade gera diversidade, ou seja, se eu não trouxesse outras mulheres comigo, não seria possível levar adiante um projeto de equidade. Hoje, no conselho diretor do banco, temos 45% de representatividade. Vamos buscar equidade de gênero nos cargos de liderança até 2030”, disse.
A secretária nacional de Mudança do Clima do Ministério do Meio Ambiente e CEO da COP30, Ana Toni, recebeu o prêmio na categoria Sustentabilidade, entregue por André de Angelo, CEO da Acciona. Ana Toni também reforçou a mensagem de mulheres que incentivam outras mulheres. “Adoro o nome do prêmio, exponenciais, passa a sensação de que a gente nunca está sozinha, sempre sendo puxada ou puxando outras mulheres”, disse. Ao destacar a preparação do Brasil para sediar a COP30, Ana Toni deixou uma mensagem em prol de um “mutirão por ações climáticas”, isto é, ações práticas para combater as mudanças climáticas: “A COP30 em Belém pode se tornar um símbolo da importância do multilateralismo climático. A mudança do clima só vai ser resolvida se todos os países se comprometerem. Não tem outra solução a não ser uma concertação internacional.”
A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, também ressaltou a importância de as lideranças femininas incentivar outras mulheres a alcançar cargos mais altos. Ela recebeu o prêmio da categoria Gestão Pública das mãos da Tarciana Medeiros. “Uma mulher em cargo de liderança tem que puxar outras mulheres. É esse exemplo que eu carrego desde que entrei no setor público”, disse a ministra.
Outra homenageada da noite foi a secretária de Informação e Saúde Digital do Ministério da Saúde, Ana Estela Haddad, premiada na categoria Inovação e Tecnologia. O troféu foi entregue por Eloísa Bonfá, diretora da Faculdade de Medicina da USP. Em seu discurso, Ana Estela aproveitou para homenagear todas as trabalhadoras da área da saúde: “As mulheres são 74% da força de trabalho do setor e, na maioria das vezes, estão na linha de frente dos serviços.”
Ainda no setor público, a secretária de Desenvolvimento Social e primeira-dama do Distrito Federal, Mayara Noronha, recebeu das mãos da CEO da Esfera Brasil o prêmio na categoria Compromisso Público. Ela destacou seu trabalho na criação do cartão Prato Cheio, que ajuda muitas mulheres em situação de vulnerabilidade social no Distrito Federal. “Parece pequeno uma primeira-dama fazendo uma ação social, mas foi por isso que hoje temos o maior programa de segurança alimentar do país. Foi por meio de uma escolha e de muita coragem, pois as mulheres sempre têm que se provar mais.”
Na iniciativa privada, uma das premiadas da noite foi Karla Marques, vice-presidente do Grupo Cimed. A homenagem na categoria Empreendedorismo foi entregue pelo publicitário Nizan Guanaes. Em seu discurso, Karla Marques destacou a importância de as mulheres terem redes de apoio e também sobre as dificuldades que as executivas enfrentam diariamente. “Cresci com uma referência de liderança, a minha mãe. Não é fácil ser mulher executiva e eu escolhi isso para a minha vida. Para o meu pai, eu poderia até ser dona de casa, não me faltaria nada, mas eu fiz questão de seguir o caminho da minha mãe. E agora a minha filha está trilhando o mesmo caminho”, afirmou.
Lilian Esteves, conselheira do Instituto de Tecnologia e Liderança (Inteli) recebeu das mãos de Fábio Coelho, presidente do Google Brasil, a honraria na categoria Educação, e fez questão de destacar que, no Instituto, a maioria das lideranças são femininas: “Esse prêmio não é só meu. Sou uma grande apoiadora do Inteli e das mulheres maravilhosas que tocam o dia a dia do Instituto com muita competência e paixão. São elas que fazem esse sonho se tornar realidade e são motivo de muito orgulho.”
O último prêmio foi entregue pelo CEO do Magazine Luiza, Frederico Trajano, para a aniversariante do dia Alcione Albanesi, fundadora da ONG Amigos do Bem, que foi homenageada na categoria Impacto Social. Emocionada, ela relembrou o início de sua trajetória à frente da ONG e o trabalho realizado no sertão nordestino. “Desde 1993, quando eu ainda era jovem, fiz minha primeira viagem ao sertão nordestino, e não imaginava que, de uma viagem, viria tanta transformação e que tantas vidas passassem a ter mais dignidade”, disse Albanesi. “Quando vejo tantas mulheres cheias de propósitos recebendo prêmios, me dá muito orgulho.”
Todos os anos o prêmio também homenageia uma mulher com Síndrome de Down, pelo Dia Internacional da Síndrome de Down, celebrado em 21 de março. Nesta edição, foi homenageada a influenciadora digital Jamille Rosa. A assistente de cabeleireiro e maquiadora representa o Instituto Simbora Gente, que trabalha o desenvolvimento de pessoas com deficiência intelectual, o seu empoderamento, a convivência na diversidade, a busca do autoconhecimento e da autonomia.
A escolha das homenageadas é feita a partir de uma análise conjunta da direção e do conselho consultivo da Esfera Brasil, que leva em consideração, em cada uma das áreas, a relevância dos trabalhos de destaque ao longo do ano anterior. O prêmio surgiu por iniciativa da própria Camila Funaro Camargo Dantas para motivar mais as mulheres a participar das discussões de política e economia realizadas pela Esfera Brasil.
Sobre a Esfera Brasil
A Esfera Brasil é uma organização criada para fomentar o pensamento e o diálogo sobre o Brasil e um think tank independente e apartidário que reúne empresários, empreendedores e a classe produtiva. Nosso objetivo é gerar debates que permitam a construção de um país melhor por meio da promoção de diálogo entre empresas, governos e instituições para busca de soluções viáveis para as principais barreiras de desenvolvimento do país. Desde a fundação em 2021 por João Camargo, hoje presidente do Conselho, o grupo organizou encontros com diversas autoridades, entre elas ministros, governadores, prefeitos, os presidentes da Câmara e do Senado, do Banco Central, do BNDES e dos principais partidos políticos do Brasil. A CEO da Esfera Brasil é Camila Funaro Camargo Dantas.
