Cristiane Coelho, teve uma infância difícil, mas sempre acreditou que a educação transforma vidas
No Brasil, 51% da população é composta por mulheres, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Porém, somente cerca de um terço (29%) das empresas têm mulheres em cargos de direção, segundo o relatório “Mulheres nos negócios:além da política para o progresso”, da consultoria Grant Thornton. A média é superior à mundial, de 24%.
Mesmo as grandes empresas tendo conhecimento que ter mulheres na liderança fazem os resultados serem mais parrudos (Pesquisa feita pela McKinsey, com cerca de mil empresas, em 12 países, que aponta que os resultados das companhias melhoram em até 21% quando há mulheres na liderança), elas ainda não dominam o topo em quantidade.
Para Hargreaves, uma ex-jornalista veterana do “Financial Times” e do “Guardian”, que desenvolveu o manifesto Mulheres no trabalho: projetando uma empresa adequada para o futuro: “Há muita coisa que as mulheres podem fazer para efetuar mudanças, seja individualmente ou mobilizando grupos. Mudanças estruturais no local de trabalho são necessárias.”
Para Cristiane Coelho, gestora da área financeira do CEBRAC, a mulher traz uma liderança mais humanizada, firme e justa. “Por todas as unidades que eu já passei, busco incentivar em meus colaboradores o amor pela marca e pelo diferencial que a educação faz na vida das pessoas”, afirma. A gestora começou como panfletora na rede e galgou o seu desenvolvimento na área pedagógica. Porém, os sócios da unidade enxergaram nela o potencial para vender e ela aceitou o desafio da coordenação do comercial.
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Ela que possui 16 anos de experiência no CEBRAC , participou da implantação e reestruturação de unidades no Paraná, Mato Grosso e foi convidada a ser sócia acionista na unidade de Rio Verde, em Goiás.
A educação vem de casa
A paranaense nasceu em uma família de agricultores, os pais eram analfabetos mas sempre a incentivaram a estudar. Começou cedo em ONG’s, participando de oficinas e chegou a ser finalista nacional de um concurso de oratória. “Desde os 12 anos eu fazia teatro, caminhava 2 km para chegar à perua e chegar à escola. Meus irmãos mais velhos me acompanharam nesta trajetória e acreditavam que a educação poderia transformar a minha vida, e eu trago isso em tudo que faço”. Aos 16 anos já era instrutora de teatro na mesma ONG, que chegou como aluna. Para ajudar em casa, conseguiu um estágio no Sesc e nas horas vagas, distribuía os panfletos do CEBRAC.
Hoje a gestora tem 40 funcionários sob seu comando direto e destes, a maioria são mulheres. “Gosto de trabalhar a autoestima dos meus colaboradores, ver um sorriso no rosto, incentivar a fazer os cursos no próprio CEBRAC, a se graduarem e, vejo em todos os lugares que passei, seja no Paraná, no Mato Grosso ou aqui em São Paulo vidas que foram transformadas”, explica Cristiane Coelho, Gestora do Cebrac de Rio Verde.
A Pesquisa Panorama da Mulher aponta justamente o que a gestora aplica na prática: ter uma presidente ou gestora mulher aumenta cerca de 2,5 vezes a chance de ter mais mulheres dentro da rede. Outro dado, é que essa diversidade poderia aumentar cerca de 30% o PIB do Brasil e 12 trilhões ao PIB Global. “Muitas pessoas me disseram que meu perfil era pedagógico e que minha gestão na parte financeira não iria vingar. Eu fui uma das primeiras a ocupar o cargo na rede, e busco cada vez mais encorajar outras mulheres a estarem onde elas quiserem”, finaliza Cristiane Coelho.
O Cebrac Rio Verde, em Goiás, teve um investimento inicial de 350 mil reais. Quer saber como ter seu próprio CEBRAC e ter um faturamento médio mensal de 100 a 170 mil ? Para conhecer mais sobre a franquia CEBRAC acesse nosso site .
Raio -x (Ficha Técnica)
Investimento inicial: de R﹩350 mil
Taxa de franquia: R﹩45 mil
Royalties: 10%
Capital de giro: R﹩120 mil
Taxa de publicidade: 0% (Base de Cálculo: Faturamento bruto)
Faturamento médio mensal: R﹩170.000,00
Lucro médio mensal: De 20 a 25%
Prazo médio de retorno do investimento: 18 a 24 meses
Funcionários: A partir de 20 funcionários
Metragem: A partir de 250 m²
Contato para expansão: Adriel Braga
E-mail para expansão: adriel.braga@cebrac.com.br
Telefone para expansão: (43) 3026-8989
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SOBRE O CEBRAC
O CEBRAC – Centro Brasileiro de Cursos – possui 26 anos de atuação no segmento educacional, e desde sua fundação, a rede de ensino tem sido responsável por formar profissionais para enfrentar os desafios de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. O CEBRAC tem como propósito qualificar e educar pessoas nos seus cursos profissionalizantes, por meio de sua metodologia própria e inovadora, ao qual utiliza a proposta da Construção Interativa, que une os princípios das Metodologias Ativas, Design Thinking, Desenvolvimento Humano Profissional e Empreendedorismo. O CEBRAC aprimora a postura profissional e empreendedora dos seus estudantes. Além disso, consegue proporcionar o encaminhamento de seus alunos para vagas no mercado de trabalho por meio da agência Cebrac Empregos. A Rede é pioneira em utilizar a Realidade Virtual em seus cursos, proporcionando experiência prática dentro da sala de aula. Com mais de 30 prêmios em sua história, o CEBRAC é a rede de ensino mais premiada do Brasil, destaque para o Selo de Excelência da ABF – Associação Brasileira de Franchising. São 90 unidades, presentes nas 5 regiões do país, para localizar um CEBRAC próximo a você, acesse AQUI.
